"Olhe para as coisas não como elas são, mas como elas podem ser.” Autor desconhecido. Prezado Amigo (a), Thomas Watson tinha quarenta anos quando ele se tornou presidente de uma pequena empresa que fabricava instrumentos de aferição de peso e tabuladores. Naquele momento, ele teve a visão de uma máquina que poderia processar e armazenar … Continuar lendo A sua empresa em 2013.
Clima de Confiança !
Se você desejar ter funcionários motivados e engajados no trabalho, você precisa criar um clima onde todos acreditam:# Que são parte integral da empresa e que podem melhorá-la,# Que boas idéias serão adotadas,# Que as responsabilidades serão compartilhadas,# Que eles serão respeitados por suas idéias e julgamentos.
O que é gestão.
É a arte de tornar as pessoas mais eficazes do que elas seriam sem você. A ciência da gestão está em como você faz isso. Existem quatro pilares básicos: - "PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E MONITORAÇÃO". TORNAR AS PESSOAS MAIS EFICAZESQuatro Profissionais podem fazer cada um deles seis ligações por dia em um período de quatro horas. … Continuar lendo O que é gestão.
Eu quero conhecer o próximo Guga.
"Viva a vida como se você estivesse escalando uma montanha. Mantenha a lembrança do cume na sua mente, mas olhe para as maravilhosas paisagens que podem ser observadas a cada passo que você dá nessa subida. Escale a montanha lentamente, se divertindo com o que você tem, sem perder de vista a sua vida". Ele veio … Continuar lendo Eu quero conhecer o próximo Guga.
5 dicas para fazer e-mail com sucesso.
No ano passado os usuários corporativos receberam mais mensagens de e-mails do que ligações telefônicas ou mensagens de voz. Portanto é importante ficar atento a algumas dicas que podem ajudar a sua mensagem a se destacar no meio de tantas outras mensagens que o seu cliente recebe: Assegure-se que o seu cliente sabe que participa … Continuar lendo 5 dicas para fazer e-mail com sucesso.
Quem são os seus concorrentes?
Que tipo de análise você faz dos seus concorrentes ? Qual a regularidade dessa análise ? É muito importante procurar entender quem são os seus concorrentes, seus objetivos, forças e fraquezas. Conheça aqui algumas perguntas importantes que você deve fazer a respeito dos seus concorrentes. 1. Os seus concorrentes estão buscando lucratividade ? Crescimento de … Continuar lendo Quem são os seus concorrentes?
Não basta ser o melhor entre os melhores, é preciso ser o único.
”Em um mundo cada vez mais abarrotado de opções os tolos irão competir por preço. Os vencedores irão encontrar uma forma de criar um valor permanente na cabeça dos seus clientes.” Autor desconhecido. Às vezes parece que tudo se resume a preço, não é ? Mas acredite, você está enganado. Preço é importante, mas não … Continuar lendo Não basta ser o melhor entre os melhores, é preciso ser o único.
Encontro Anual de Funcionários.
Uma excelente maneira de medir a motivação dos funcionários da sua empresa é através da realização de um Encontro Anual ou Semestral com TODOS (sem exceção), TODOS os funcionários da sua empresa. E não precisa ser nada exagerado. Você não precisa alugar uma super sala em um super hotel de luxo ou algo parecido para … Continuar lendo Encontro Anual de Funcionários.
Planeje o seu dia.
A forma que você planeja o seu dia pode fazer uma grande diferença na qualidade dos resultados que você irá obter. Aqui vão algumas dicas: Utilize uma ferramenta (agenda de papel, eletrônica etc) para você armazenar as suas tarefas do dia, da semana, do mês. Mantenha a ferramenta que você escolheu sempre com você. Dessa … Continuar lendo Planeje o seu dia.
Comece pelo fim.
“Comece pelo fim. Imagine o seu funeral. Imagine o que você gostaria que os seus amigos, familiares e pessoas que estiverem presentes digam a seu respeito. Faça disso a sua receita de sucesso, e passe a escolher as atividades que ajudem você a atingir esses objetivos.” Autor desconhecido. Prezados Amigos (as), É cada vez maior … Continuar lendo Comece pelo fim.