Que tipo de análise você faz dos seus concorrentes ? Qual a regularidade dessa análise ? É muito importante procurar entender quem são os seus concorrentes, seus objetivos, forças e fraquezas. Conheça aqui algumas perguntas importantes que você deve fazer a respeito dos seus concorrentes. 1. Os seus concorrentes estão buscando lucratividade ? Crescimento de … Continuar lendo Quem são os seus concorrentes?
Não basta ser o melhor entre os melhores, é preciso ser o único.
”Em um mundo cada vez mais abarrotado de opções os tolos irão competir por preço. Os vencedores irão encontrar uma forma de criar um valor permanente na cabeça dos seus clientes.” Autor desconhecido. Às vezes parece que tudo se resume a preço, não é ? Mas acredite, você está enganado. Preço é importante, mas não … Continuar lendo Não basta ser o melhor entre os melhores, é preciso ser o único.
Encontro Anual de Funcionários.
Uma excelente maneira de medir a motivação dos funcionários da sua empresa é através da realização de um Encontro Anual ou Semestral com TODOS (sem exceção), TODOS os funcionários da sua empresa. E não precisa ser nada exagerado. Você não precisa alugar uma super sala em um super hotel de luxo ou algo parecido para … Continuar lendo Encontro Anual de Funcionários.
Planeje o seu dia.
A forma que você planeja o seu dia pode fazer uma grande diferença na qualidade dos resultados que você irá obter. Aqui vão algumas dicas: Utilize uma ferramenta (agenda de papel, eletrônica etc) para você armazenar as suas tarefas do dia, da semana, do mês. Mantenha a ferramenta que você escolheu sempre com você. Dessa … Continuar lendo Planeje o seu dia.
Comece pelo fim.
“Comece pelo fim. Imagine o seu funeral. Imagine o que você gostaria que os seus amigos, familiares e pessoas que estiverem presentes digam a seu respeito. Faça disso a sua receita de sucesso, e passe a escolher as atividades que ajudem você a atingir esses objetivos.” Autor desconhecido. Prezados Amigos (as), É cada vez maior … Continuar lendo Comece pelo fim.
Evite o maior dos erros.
Qual é o maior dos erros de marketing ? Não ter planejamento. O que um bom plano deve conter ? - Definição de uma meta clara. Pode ser: conquistar novos clientes, manter os clientes atuais, lançar um novo produto no mercado, melhorar a imagem da empresa no mercado etc.- Definição de objetivos secundários. Pode ser: descobrir … Continuar lendo Evite o maior dos erros.
Pessoas querem carreira, e não trabalho.
“Existem poucos, se existir algum, trabalho onde somente ter habilidade é o suficiente. Para todos os outros, Lealdade, Sinceridade, Entusiasmo e Trabalho em Equipe são necessários.” Autor desconhecido. Prezados Amigos (as), Quantas vezes você já ouviu um funcionário da sua empresa lamentar-se frente as injustiças que ela faz com ele constantemente? Muitas vezes, certo? Como … Continuar lendo Pessoas querem carreira, e não trabalho.
Seja Otimista.
Você tem um copo com um pouco de água a sua frente. Você diria que ele está meio cheio ou meio vazio ? Se você disser que ele está meio vazio, talvez seja o momento de você avaliar a forma que você olha para as coisas. Para ser bem-sucedido resolvendo problemas ou vencendo obstáculos, você … Continuar lendo Seja Otimista.
Muito mais do que contratar as melhores pessoas.
Construir uma equipe de sucesso requer muito mais do que apenas contratar pessoas talentosas. Significa contratar pessoas que saibam trabalhar em equipe. Significa desenvolver uma visão do negócio que possa ser compartilhada por todos e ter o seu comprometimento. Significa reunir a equipe formalmente para discussões abertas sobre questões-base. Significa encorajar interações positivas entre os … Continuar lendo Muito mais do que contratar as melhores pessoas.
Ferramentas para Reflexão.
Quando uma pessoa perde a paixão de perseguir os seus sonhos na vida pessoal ou no trabalho, a rotina do trabalho e os hábitos da mente passam a tomar conta do seu dia-a-dia. Veja algumas dicas sobre como reconectar a sua vida aos seus sonhos: Reflita sobre o passado. Sozinho ou com amigos de confiança, … Continuar lendo Ferramentas para Reflexão.