2 comentários em “Nova Análise de Performance.

  1. Defina “Energia”.
    Tem muito brasileirinho aí que acha que energia é gritar, esbugalhar os olhos, oprimir, humilhar e promover tirania.
    E isso, desculpe a sinceridade, está longe de ser considerado liderança, gestão eficaz ou algo positivo para empresa alguma.

Deixe uma resposta