"Os Santos não rezavam para Deus por instruções
sobre o quê fazer. Os livros sagrados sempre foram muito claros sobre o
quê era para ser feito. Mesmo assim, os Santos ajoelhavam TODOS OS DIAS
das suas vidas para rezar, e apesar das tentações diárias, eles
conseguiam encontrar CORAGEM e FORÇA para fazer o quê era certo. O que
você acredita não importa tanto quanto a maneira que você acredita e
traduz essa crença em ações." Autor Desconhecido.
Querida(o) Amiga(o),
No princípio era o Verbo. Hoje é o Substantivo.
Imagine que todos os Seres Humanos que trabalham na sua empresa foram
convocados para entrar um após o outro no confessionário do Big Brother,
e responder a seguinte pergunta para o Brasil inteiro: Por que a sua
empresa existe?
Qual seria a resposta de cada indivíduo?
Se cada Ser Humano que trabalha na empresa tiver uma resposta diferente
para essa pergunta, você tem uma Cultura Corporativa.
Se TODOS os Seres Humanos tiverem a MESMA
resposta para essa pergunta, você tem uma RELIGIÃO CORPORATIVA
na sua empresa.
A palavra religião vem do latim religare que significa unir
coisas para expressar uma mesma idéia. Unir pessoas diferentes que
acreditam e agem sob os mesmos princípios.
Muito mais do que uma Cultura Corporativa, todas as pessoas que
trabalham juntas sob um mesmo teto, precisam de uma RELIGIÃO
CORPORATIVA para se sentirem parte de algo muito maior do que
elas mesmas e se apaixonarem pelo que fazem.
Enquanto houver uma cultura corporativa na empresa onde você trabalha, a
prioridade será sempre o Substantivo. Só haverá João, Maria,
Produto X, Serviço Z, Escritório A, Escritório B, Fábrica C, Fábrica D,
Cliente Legal, Cliente Chato. Só haverá pessoas egocêntricas que
trabalham sozinhas como se fossem o centro do universo e o propósito de
tudo. Desconectadas da visão, missão, valores, crenças e atitudes que
poderiam beneficiar todo o grupo.
Enquanto não houver uma RELIGIÃO CORPORATIVA na empresa
onde você trabalha, não haverá o Verbo. Não haverá Transformar,
Renovar, Ser, Agir, Fazer, Acontecer, Amar, Evoluir, Revolucionar. Não
haverá AÇÃO. Não haverá ALIANÇA.
Todos os dias, RELIGIOSAMENTE, em três diferentes
horários, mais de vinte profissionais de diferentes departamentos de um
grande jornal brasileiro, se reunem para discutir qual será a manchete
da primeira página da edição do dia seguinte.
Então por que nós não conseguimos nos reunir RELIGIOSAMENTE
todos os dias em um mesmo horário para discutir sobre os resultados do
dia de ontem?
Todo novo indivíduo contratado por uma das empresas mais admiradas do
Brasil, é submetido RELIGIOSAMENTE, a um programa de
integração que dura dois dias inteiros a respeito das crenças, atitudes e
comportamentos esperados pela empresa. Esse programa de integração não é
comandado por aqueles famosos vídeos corporativos com imagens vazias e
músicas apoteóticas sobre o crescimento exponencial das vendas. O
programa de integração é liderado pelo próprio Presidente e
Vice-Presidentes da empresa, e o Indivíduo é proibido de iniciar em suas
funções até que ele passe por essa integração.
Então por que nós não conseguimos investir, RELIGIOSAMENTE, o
nosso precioso tempo na iniciação de todo novo indivíduo que
contratamos?
Todas as sextas-feiras logo após o almoço, RELIGIOSAMENTE,
o Presidente de uma das maiores empresas do mundo, envia uma mensagem
via e-mail para todos os seus funcionários, sobre a performance da
empresa na semana que passou, as metas alcançadas, a evolução da visão
estratégica da empresa, os desafios a cumprir na semana que se aproxima,
além de sugestões para o final de semana.
Então por que nós não conseguimos, RELIGIOSAMENTE, manter
TODAS as pessoas informadas sobre os nossos sonhos, certezas, incertezas
e tudo aquilo que um dia foi considerado secreto?
Todos os meses, no quinto dia útil, RELIGIOSAMENTE, uma
média empresa de São Paulo reune TODOS os seus duzentos funcionários
para um "culto" a relevância, ao esforço e a criatividade durante o mês
que passou. Histórias de sucesso e episódios engraçados são relembrados e
trechos de filmes de cinema são mostrados para ilustar os valores que o
Presidente e seus Diretores exigem que os seus funcionários vivam TODOS
OS DIAS. Os Santos da Empresa, aqueles que fizeram acontecer no mês
que passou, são homenageados!
Então por que nós não conseguimos, RELIGIOSAMENTE, celebrar
TODOS OS MESES a vida que nós temos aqui?
A sua empresa NÃO PODE MAIS ser dirigida por uma
Cultura Invisível! CHEGA DISSO!!! A sua empresa PRECISA
ser liderada por uma RELIGIÃO VISÍVEL!
Enquanto não houver uma Rádio FM (RELIGIÃO CORPORATIVA) na
empresa, você estará dando espaço para continuar a existir a famosa Rádio-Peão
(cultura corporativa).
Você está feliz com isso?
POR QUE A SUA EMPRESA EXISTE?!?!
Eu espero que não seja para vender preços imbatíveis e anos de
experiência. O mercado tem bastante espaço para milhares de empresas que
vivem sob essa cultura; mas o coração e mente dos clientes e
funcionários tem espaço apenas para empresas que vieram para enriquecer o
mundo com propósito e paixão.
É preciso AJOELHAR e REZAR TODOS OS DIAS!!! Nada menos que isso
interessa.
QUEBRA TUDO!!! Foi para isso que eu vim! E Você?