Quantas dessas atitudes são aceitáveis para você?
– Discriminar negros, índios e orientais e dizer que a raça branca é superior.
– Discriminar as mulheres na vida social e bloquear o seu crescimento dentro das empresas.
– Iniciativas corporativas que causam a destruição do meio ambiente e problemas de saúde nas pessoas.
– A poluição e degradação do mundo com o crescimento econômico e lucros corporativos.
– A corrupção política, evasão de impostos e uso indevido de dinheiro público.
– A extinção de plantas e espécies animais.
– A construção de usinas nucleares.
– A morte de milhões de pessoas causadas pelo fumo e falta de alimentos.
– O comprometimento de países com a guerra sem nenhum sinal de progresso para as pessoas.
– A falta de liberdade de expressão em escolas e meios de comunicação.
– Permanecer a vida inteira em um mesmo emprego em nome de estabilidade, segurança e dinheiro.
– Permanecer casado a vida inteira com uma mesma pessoa sem ser respeitado por ela.
– O banimento de homosexuais.
– Maus tratos aos animais.
– Piadas racistas e étnicas que desrespeitam outras pessoas.
Você realmente conhece alguém que defende essas atitudes?
Quarta-feira, 2 de junho, Atlanta (EUA) – depois de uma busca que se estendeu por vários meses, Neville Isdell foi nomeado o mais novo CEO da Coca-Cola.
Durante o seu discurso de abertura, a expectativa do mercado e dos acionistas era enorme. Uma lista de iniciativas estratégicas, como lançamento de novos produtos, conquista de novos mercados, redução de custos operacionais, e até corte de pessoas já era de certa forma aguardada por todos.
Entretanto, Isdell anunciou: "É uma responsabilidade da liderança e um compromisso pessoal, refinar, desenvolver e incrementar programas que assegurem que conseguiremos despertar o potencial das nossas pessoas. Os nossos funcionários são o nosso Mais Valioso Recurso".
E não a misteriosa fórmula da Coca-Cola.
Mudanças no organograma da Coca-Cola também foram anunciadas. Além da nomeação de uma nova diretora para a área de recursos humanos, a área inteira de RH passou a se reportar diretamente para Isdell. Ao final do discurso de posse, Isdell voltou a deixar bem claro que "A moral dos nossos funcionários é uma prioridade estratégia para a Coca-Cola".
Você conhece alguém que acredita que as pessoas não são importantes para o sucesso de uma empresa?
NÃO DUVIDE DO INDIVÍDUO!
NUNCA!
Não foram governos, empresas, escolas, instituições, associações, produtos, serviços e riquezas que mudaram a história do mundo.
O indivíduo mudou a história do mundo!
Às vezes, sozinho.
E às vezes, sozinho.
E outras vezes, sozinho.
Como ser indispensável?
O quão grande é o seu medo de ficar sozinho? Atuar sozinho? Agir sozinho? Gritar sozinho? Levantar a mão sozinho? Defender algo sozinho? Dar a vida por algo sozinho?
Vou perguntar de novo.
Você conhece alguém que defende as atitudes que eu mencionei acima? Você conhece alguém que acredita que as pessoas não são importantes para o sucesso de uma empresa?
Não?
Como ser indispensável?
Todo mundo pode atingir uma meta. Somente o indivíduo pode questionar se essa é a meta certa para ser atingida.
Todo mundo pode vender produtos. Somente o indivíduo pode questionar se esse é o produto que o cliente realmente precisa.
Todo mundo pode trabalhar em qualquer empresa. Somente o indivíduo pode questionar se essa é a empresa certa para ele trabalhar.
Todo mundo pode dizer que você é indispensável. Somente o indivíduo pode questionar o seu próprio valor.
Você ACREDITA que todas as pessoas são substituíveis e dispensáveis? O novo CEO da Coca-Cola não acredita. Eu não acredito.
TODAS AS PESSOAS SÃO INSUBSTITUÍVEIS! ACREDITE! Mas VOCÊ precisa provar TODOS OS DIAS o seu próprio valor.
Todos aqueles que levantam as suas bandeiras contra a destruição, degradação, discriminação, apatia, corrupção e falta de compaixão com o nosso semelhante, com a vida, com o nosso planeta e com tudo que nós cerca são pessoas INSUBSTITUÍVEIS e INDISPENSÁVEIS.
Todos os dias nascem pessoas mais inteligentes, mais conscientes e mais humanas do que nós. Sempre haverá alguém mais inteligente do que nós ou mais barato do que nós para fazer aquilo que tem que ser feito. Entretanto, isso não quer dizer que somos substituíveis. Isso quer dizer que a evolução da humanidade não pode parar.
A humanidade foi feita para brilhar.
Um futuro brilhante espera por nós.
E a você, foi dado o dia de hoje para provar o seu valor. Àquele mais inteligente que você foi dado o dia de amanhã.
Todos terão o seu dia. Você tem o seu. HOJE!
Nunca duvide do indivíduo! NADA MENOS QUE ISSO INTERESSE.
QUEBRA TUDO! Foi para isso que eu vim! E você?