Muitas empresas acreditam que Criatividade e
Inovação são fatores críticos para o sucesso de qualquer organização.
Como estimular a criatividade quando a pressão por metas é grande ?
1. Criar oportunidades para os funcionários trabalharem em projetos
que envolvam outros departamentos da empresa. Pessoas de áreas
diferentes dentro de uma empresa, podem observar os problemas por um
ângulo ainda não observado. É muito provável que apareçam idéias que
ainda não foram analisadas.
2. Premiar o “Arriscar” mesmo quando não for bem-sucedido. Se
somente as tentativas que forem bem-sucedidas forem premiadas, as
pessoas ficarão com medo de arriscar.
3. Divirta-se no trabalho. Quando as pessoas estão relaxadas, elas são
mais criativas.
Promova essas atitudes e observe a criatividade florescer.