Que tal 30 PERGUNTAS para você fazer para o seu gerente/ diretor/ VP/ para você se tornar um ?
São uma série de perguntas para ajudar você a estar sempre alinhado com o seu chefe.
1) Quais são suas prioridades? Quais vitórias você precisa?
2) Quais partes do meu trabalho são mais importantes para você estar atualizado com frequência? Onde você confia no meu trabalho e eu posso ser mais autônomo?
3) O que faz você se sentir estressado com o meu trabalho? O que lhe dá confiança?
4) O que você recomenda que eu faça quando as coisas parecem não andar como deveriam?
5) Se eu precisar de ajuda com algo, qual é a melhor maneira de obter sua opinião ou suporte?
6) Qual é a melhor maneira de abordá-lo quando tenho uma ideia que gostaria de discutir com você?
7) Quais são as áreas mais importantes que eu preciso dominar para ser promovido aqui?
8) Quais habilidades você acha que eu não tenho?
9) Que tipo de meta eu preciso atingir?
10) Quais são os principais hábitos que você acha que tornam alguém bem-sucedido em [sua nova função / a próxima função que você deseja]?
11) O que seria necessário para você sentir que estou pronto para [papel/promoção desejada]?
12) O que você acha que são meus pontos fortes? Como isso poderia ajudar mais a equipe e me ajudar a avançar na minha carreira?
13) Quais são alguns dos maiores erros que preciso evitar neste momento da minha carreira?
14) Você sente que minhas habilidades estão melhorando nas áreas em que identificamos que preciso trabalhar?
15) O que faria você se sentir totalmente pronto para me defender?
16) Como você acha que nossa estrutura organizacional será diferente em 6-12 meses em comparação com agora?
17) Quais são as metas mais importantes que nossa empresa precisa atingir no próximo ano? O que acontece se não atingirmos?
18) Quanto você pretende promover internamente versus contratar pessoas de fora?
19) Qual é a sua filosofia de crescimento e desenvolvimento dos funcionários?
20) Como você me vê se encaixando no crescimento futuro da empresa?
21) Como você chegou a posição em que está hoje?
22) Qual é o aspecto mais desafiador de trabalhar em uma função executiva? Por quê?
23) Qual é o maior equívoco sobre ser um executivo?
24) O que eu posso fazer por você para ajudar a melhorar o desempenho de sua equipe?
25) Quais tarefas você pode delegar a outra pessoa que permitiria que você se concentrasse em tornar sua equipe mais produtiva?
26) Quem são os funcionários mais top da empresa? Por que eles?
27) O que eu poderia fazer para apoiá-lo melhor?
28) Existe alguma coisa no meu trabalho que você acha que não sabe mas deveria?
29) Você acha fácil se comunicar comigo?
30) Você está feliz?
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