Como reter os melhores funcionários?
Como reter os melhores vendedores?
Como não perder os caras que interessam?
Você tem que se preocupar com isso TODOS OS DIAS.
TODOS OS DIAS!
E não 1x por ano na hora da avaliação anual de desempenho.
TODOS OS DIAS!
Qualquer mimo, por menos que seja, leva o cidadão a perceber o quanto você se importa com ele.
– Distribuir ingressos de cinema.
– Copiar o funcionário em um email que normalmente você não copia.
– Pedir a opinião da galera em assuntos estratégicos.
– Envolver o cidadão em reuniões estratégicas que normalmente o cidadão não participa.
– E qualquer outra coisa menor.
VAMOS AI!!