A PERGUNTA que sempre me fazem é a seguinte: “Eu gostaria que você me desse umas dicas sobre como lidar com os funcionários que não cumprem as tarefas que lhes são incumbidas”.
A MINHA RESPOSTA: O líder é o exemplo de tudo. Se os funcionários não estão cumprindo as suas tarefas, é porque provavelmente o líder não está cumprindo as tarefas dele. Tais como liderar os funcionários para algum lugar, coaching 1-a-1 e comunicação.
Se os funcionários não estão cumprindo as suas tarefas, é porque o líder não se comunica diariamente com os seus funcionários para ajudá-los a entender o que tem que ser feito quando tem que ser feito e como tem que ser feito. O problema todo chama-se LIDERANÇA. O problema da “preguiça” da turma é o CHEFE DIRETO que eles tem. No caso, VOCÊ!
AGORA, ainda assim, alguém não faz o que tinha que ser feito?? MANDA EMBORA!
O Líder tem olhar nos olhos de uma pessoa e perguntar PORQUE ela não faz o que tem que fazer. Colocar-se a disposição para ajudar a pessoa de alguma maneira a fazer o trabalho que tem que ser feito, ou ajudá-la a entender o que tem que fazer, ou entender porque ela NÃO ACREDITA no que tem que fazer.
Dependendo das respostas que conseguir, um abraço, fora.