Na verdade parto mais na linha do Cleber, a estratégia tem que sair de dentro da cultura.
Isso em empresas que realmente tem uma cultura (e principalmente valores) forte, bem definida, alinhada a todos e atuante….
pq se nao viram um plano de metas empavoado que somente a parte de cima da piramide entende
A estratégia deve levar a conta a cultura da empresa, do contrario já iniciará desacreditada.
A estratégia teve ser entendida por todos e “SENTIDA” por toda empresa para que possa haver uma fusão harmoniosa entre a cultura.
MR.
Na verdade parto mais na linha do Cleber, a estratégia tem que sair de dentro da cultura.
Isso em empresas que realmente tem uma cultura (e principalmente valores) forte, bem definida, alinhada a todos e atuante….
pq se nao viram um plano de metas empavoado que somente a parte de cima da piramide entende