Eu acho necessário para desopilar de vez em quando.
Não estou falando de excessos. Mas de pausas para conversar, ou web surfing.
Um outro ponto que tem que levar em conta tb é: Somos bem mais produtivos que em outras épocas, por isso que as empresas são mais lucrativas.
E não somos máquinas. Não existe trabalhar non-stop. 8 horas sem descanso. E fora q cansaço tb não tem hora marcada né?
Principalmente em profissões que requerem criatividade…
Respondo pela minha, programação.
O que você faria se o seu chefe estivesse atrás de você,assistindo você trabalhar?
Então este deveria ser o comportamento padrão.
Quem “mata” trabalho ou diz que não tem mais nada a fazer é medíocre.Vai ser funcionário mediano o resto da vida.
Samer,
Eu penso que as pessoas precisam de DIREÇÃO. Ainda são pouquíssimas as pessoas que eu conheço que tem algum tipo de planejamento sobre o que vai fazer no dia, na semana e no mês.
A grande maioria das pessoas sabe que quer chegar em algum lugar mas não faz qualquer tipo de plano para chegar lá.
O desperdício do tempo já começa aí.
Até o cara sentar na cadeira e planejar as coisas que vai fazer já são meio-dia.
As redes sociais podem ser uma grande distração para quem não sabe o que tem que fazer; e uma grande ferramenta para aqueles que sabem o que querem tirar das redes sociais.
Mas, a realidade é: muita gente prefere fazer o papel de seguidor do que de líder. É mais fácil e tranquilo ser seguidor. Por isso, cabe ao chefe DIRECIONAR a energia das pessoas TODOS OS DIAS sem parecer “chato” ou “microgerenciar” para fazer o que tem que ser feito.
O problema é que nem o chefe as vezes sabe o que tem que ser feito. Se o cidadão também não sabe aí complicou. É aquilo que eu sempre falo, “Ou você lidera, ou você segue, ou saia do meu caminho”.
As redes sociais não são o problema, mas apenas uma ferramenta disponível para complicar a vida de quem é confuso.
ARREBENTA!
Ricardo
Isso só mostra que o importante é a cobrança de resultados e não de tempo de trabalho.
Todos esses calculos são feitos pensando que os caras estão produzindo no tempo em que não estão “vagando” por aí… quando vc dá um tapa na cara do malandro e cobra resultados e fala pra ele que pouco importa como ele gasta o dia desde que ele entregue o prometido apenas dois caminhos podem acontecer:
1. O cara nao faz mesmo assim.. aí rua. Vá pro inferno e continue sua vida mediocre.
2. O cara sente o peso da responsa e faz o prometido administrando seu tempo da melhor forma.
O pré-requisito para esta estratégia funcionar é meritocracia pura. O cara é foda e entrega resultados e vc o ve no facebook o dia inteiro. É esse que vc precisa…
O cara que não entrega e fica o dia inteiro com o excel aberto falando que a vida é dura.. so sorry mas a vida é dura pra quem é mole.. bye bye….
Vlw! Y Gen na cabeça….
Eu acho necessário para desopilar de vez em quando.
Não estou falando de excessos. Mas de pausas para conversar, ou web surfing.
Um outro ponto que tem que levar em conta tb é: Somos bem mais produtivos que em outras épocas, por isso que as empresas são mais lucrativas.
E não somos máquinas. Não existe trabalhar non-stop. 8 horas sem descanso. E fora q cansaço tb não tem hora marcada né?
Principalmente em profissões que requerem criatividade…
Respondo pela minha, programação.
O que você faria se o seu chefe estivesse atrás de você,assistindo você trabalhar?
Então este deveria ser o comportamento padrão.
Quem “mata” trabalho ou diz que não tem mais nada a fazer é medíocre.Vai ser funcionário mediano o resto da vida.
Nossa, muitíssimo interessante!
Ricardo,
O que acha disso?
Abs,
Samer
Por que as empresas não investem mais em programas como Home Office e começam cobrar produtividade dos funcionários?
Samer,
Eu penso que as pessoas precisam de DIREÇÃO. Ainda são pouquíssimas as pessoas que eu conheço que tem algum tipo de planejamento sobre o que vai fazer no dia, na semana e no mês.
A grande maioria das pessoas sabe que quer chegar em algum lugar mas não faz qualquer tipo de plano para chegar lá.
O desperdício do tempo já começa aí.
Até o cara sentar na cadeira e planejar as coisas que vai fazer já são meio-dia.
As redes sociais podem ser uma grande distração para quem não sabe o que tem que fazer; e uma grande ferramenta para aqueles que sabem o que querem tirar das redes sociais.
Mas, a realidade é: muita gente prefere fazer o papel de seguidor do que de líder. É mais fácil e tranquilo ser seguidor. Por isso, cabe ao chefe DIRECIONAR a energia das pessoas TODOS OS DIAS sem parecer “chato” ou “microgerenciar” para fazer o que tem que ser feito.
O problema é que nem o chefe as vezes sabe o que tem que ser feito. Se o cidadão também não sabe aí complicou. É aquilo que eu sempre falo, “Ou você lidera, ou você segue, ou saia do meu caminho”.
As redes sociais não são o problema, mas apenas uma ferramenta disponível para complicar a vida de quem é confuso.
ARREBENTA!
Ricardo
Isso só mostra que o importante é a cobrança de resultados e não de tempo de trabalho.
Todos esses calculos são feitos pensando que os caras estão produzindo no tempo em que não estão “vagando” por aí… quando vc dá um tapa na cara do malandro e cobra resultados e fala pra ele que pouco importa como ele gasta o dia desde que ele entregue o prometido apenas dois caminhos podem acontecer:
1. O cara nao faz mesmo assim.. aí rua. Vá pro inferno e continue sua vida mediocre.
2. O cara sente o peso da responsa e faz o prometido administrando seu tempo da melhor forma.
O pré-requisito para esta estratégia funcionar é meritocracia pura. O cara é foda e entrega resultados e vc o ve no facebook o dia inteiro. É esse que vc precisa…
O cara que não entrega e fica o dia inteiro com o excel aberto falando que a vida é dura.. so sorry mas a vida é dura pra quem é mole.. bye bye….
Vlw! Y Gen na cabeça….