Recebo parcialmente, apenas duas vezes por ano, quando da definição das metas anuais no começo do ano e quando da “satistafação” pela “avaliação” dada no final do ano. No entanto, cabe ressaltar, que antes de criticarmos o não recebimento, devemos nos policiar quanto a solicitação. Será que nós pedimos feedback? Será que nós mesmos nos damos feedback sobre nossas experiências?
Não. Aliás, nunca.
so avaliações dos pontos negativos, os positivos nunca, o positivo de cada um sumiu para o chefe so existe o mau.
Ricardo, a data deste post está 16/10/2007 ….
Recebo parcialmente, apenas duas vezes por ano, quando da definição das metas anuais no começo do ano e quando da “satistafação” pela “avaliação” dada no final do ano. No entanto, cabe ressaltar, que antes de criticarmos o não recebimento, devemos nos policiar quanto a solicitação. Será que nós pedimos feedback? Será que nós mesmos nos damos feedback sobre nossas experiências?
Nem a pau!
Só recebo qdo têm as avaliações IMPOSTAS pela empresa.
Se toda a semana seria “pouco” tempo para análise, o mínimo seria 1 vez por mês.
Abraços
Robson