Amigas e Amigos, como vocês ajudariam o nosso amigo Pedro a resolver a questão abaixo?
(Os nomes são trocados para manter a privacidade de quem envia as perguntas)
Ricardo,
Continuo lendo e tentando assimilar tudo que você me manda. O único problema é que não consigo passar para as pessoas na minha empresa.
Acredito que se nós implantássemos as suas idéias na empresa o nosso trabalho teria um grande retorno.
Mas tudo bem, sou uma pessoa otimista e continuarei seguindo seus conselhos sozinho.
Um grande abraço e mais uma vez parabéns.
Pedro Marcondes
Lá vem a minha resposta…
Caro Pedro,
BOA TARDE!!!! Tudo bem? Não desista de continuar a passar a mensagem que você acredita para aqueles que formam a sua empresa. Algumas pessoas realmente nunca vão entender, mas em qualquer grupo de pessoas, acredite, 80% está AFIM ou MUITO afim de fazer e acontecer.
Forme verdadeiras ALIANÇAS com aqueles que estão MUITO afim de fazer e acontecer e peça ajuda a eles para propagar a sua mensagem, estratégia, objetivos e metas.
Uma sugestão que eu recomendo à todas as empresas é REPARTIR OS LUCROS entre TODOS os funcionários. Se uma empresa quer realmente que o funcionário se sinta DONO da empresa, então que passe a olhar TODOS os funcionários como donos da empresa.
SUCESSO para você!
Um grande abraço e ARREBENTA TUDO por aí !!!
Ricardo
Todos do BizRevolution,
Sugerir o que fazer sem saber o contexto todo é perigoso, portanto, vou me limitar a escrever pensamentos que me vieram à mente enquanto lia …
Eu como vários outros leitores enfrentamos o mesmo tipo de resistencia que o Pedro está.
O que faço é: em conversas tento contar coisas que assimilei no Biz e ver a receptividade, assim consigo ver quem poderia ser meu aliado e a este recomendo o site do Biz, para que ele descubra que a idéia não é minha, mas, de um movimento.
Quando falo aliado, sempre tento tirar da cabeça que os demais são adversários, desta forma consigo eliminar uma possível resistencia em mim mesmo.
Com relação à repartir os lucros, gostaria de perguntar ao Ricardo, como ficam os prejuízos – em uma empresa pequena.
E como podemos fazer isto numa empresa grande, não depende de um simples funcionário esta decisão.
Fabio
Fábio (e Ricardo, dois comentários acima)
Mesmo que muitos estejam a fim de arrebentar tudo, há um problema cultural (falhas na formação educacional) em nosso país e por isso só uma pequena minoria está pronta para romper com velhos paradigmas e assumir/aceitar novos.
Sempre que se fala em “mudanças”, os colaboradores (???) lêem “demissões” e é isso que mais dificulta as coisas…
Mas não podemos desistir jamais!
A única solução para o nosso mundo é “quebrarmos tudo” para conseguirmos um novo modelo econômico-social que, sem perder a idéia do incentivo ao emprendedorismo e ao lucro, seja mais justo (inclusivo).
Abraços a todos!
João
Caro Pedro,
Passei por diversas empresas e notei que a forma mais eficiente de se fazer uma revolução é com pequenas ações diárias.
Planeje, priorize divida em ações e coloque-as em prática continuamente.
Ataque em diversos flancos com pequenas ações.
Seja eficiente.
Bom trabalho
Um abraço
Ubiratan
Caro Pedro,
Passei por diversas empresas e notei que uma das formas mais eficientes de se fazer uma revolução é com pequenas ações diárias.
Planeje, priorize divida em ações e coloque-as em prática continuamente.
Ataque em diversos flancos com pequenas ações.
Seja eficiente.
Bom trabalho
Um abraço
Ubiratan
Ricardo,
Fico feliz em saber que existe ainda outras pessoas “REVOLUCIONARIAS” que pensam no BEM COMUM, solicito autorização para colocar seu endereço do site bizrevolution em nosso informativo.
Estamos fundando no Brasil com sede na Amazonia “Belém” a A.C.S.C.B.
INFORMATIVO Número: 0 (ZERO) CIRCULAR Belém, 25
de junho de 2004.
Aos FUTUROS sócios da Associação Cultural Status Clube
do Brasil.
Ref.: QUALIDADE EM VIDA VOCÊ TAMBÉM É RESPONSÁVEL, MEXA-
SE. . .
Prezados,
Pensar na melhoria da qualidade de vida é um bom sinal,
demonstra que você
está interessado em participar ativamente da nossa
proposta.
Muitas pessoas me perguntam por que no slogan da
Associação Cultural Status
Clube do Brasil está escrito: QUALIDADE EM VIDA e não
QUALIDADE DE VIDA ?
Explico que na minha opinião, qualidade de vida é
sinônimo de STATUS, independente
da condição social e do comportamento, todo mundo tem. A
sua qualidade de
vida é diferente da minha, seu status também.
Qualidade em vida é viver PLENAMENTE, é ser útil a
comunidade, é
fazer sempre o bem a si, aos próximos e distantes, é
praticar o perdão,
é colaborar para o progresso da nossa Nação, nosso
PLANETA . . .
Acredito que somos TAMBÉM responsáveis pela melhoria da
qualidade de vida
dos nossos semelhantes.
MEXA-SE, faça alguma coisa, participe, ajude, você é
capaz. O que você está
fazendo para viver melhor ?
Qualidade em vida pode ser conquistada, através da
mudança dos hábitos
nocivos por atitudes inteligentes.
Para VIVER melhor é necessário REFLEXÃO e AÇÃO.
A qualidade das nossas vidas está relacionada a nossas
crenças e atitudes,
ao avaliarmos nosso momento, nossa qualidade de vida
atual,mutante, nosso
status, encontraremos motivos suficientes que
justifiquem mudanças em nosso
comportamento, mudanças de atitudes em prol da melhoria
da qualidade de
vida do nosso povo. O que você está fazendo para o
progresso da nossa Nação?
As autoridades constituídas têm o dever de oferecer
condições para a melhoria
da qualidade de vida do povo, porém a iniciativa de
viver melhor é uma decisão
pessoal. No Brasil, hoje somos livres, temos pleno
direito de ler, escrever,
pensar, falar, respeitar, contestar, melhorar, amar,
chorar, unir, ajudar,
viver feliz, trabalhar, contribuir com a construção de
um mundo melhor.
Estas opiniões e explicações justificam também o nome do
nosso clube de
melhoria da qualidade de vida, ASSOCIAÇÃO CULTURAL
STATUS CLUBE DO BRASIL
e a importância da nossa união e parceria.
A união faz a força e a parceria as vitórias.
Antonio da Cruz.
Seja um agente multiplicador da nossa proposta, conheça
nossos objetivos,
nosso ESTATUTO, seus direitos e deveres como sócio
contribuinte STATUS
CLUBE.
Para estimular a sua REFLEXÃO :
Livros sugeridos; OPÇÃO CONCIENTE, GLOBALIZAÇÃO,
CIDADANIA e QUALIDADE de VIDA
Miranda Neto – Editora SUPRA.
MUDE O MUNDO
Robert E. Quinn – Editora Mercuryo
REVOLUCIONE SUA QUALIDADE DE VIDA – Augusto Cury
Editora SEXTANTE
O SUCESSO É SER FELIZ
Roberto Shinyashiki Editora GENTE.
RITUAIS DE AMOR E FELICIDADE
Concita Pedrinha – Editora GENTE
Músicas: MEU QUINHÃO VIDA – Martinho da Vila.
O QUE É, O QUE É – Gonzaguinha
Filme:VÍDEO/DVD; A CORRENTE do BEM(disponível na FOX VÍDEO).
TEMPO DE RECOMEÇAR (disponível na FOX VÍDEO)
Sites:www.soudapaz.org
http://www.solucoesdevida.net
http://www.opcaodevidaqualidade.com.br
http://www.personallabor.com.br
http://www.serfeliz.com.br
http://www.grupoessencia.com.br
http://www.leilanavarro.com.br
http://www.shinyashiki.com.br
http://www.bolsaamazonia.com.br
Aceito suas críticas e sugestões, aceite um abraço
fraterno e Brasileiro. . . VIVA BEM ! VIVA em PAZ !
Acredite em DEUS e faça a sua parte.
Estou em busca de PARCEIROS para fundar no Brasil, com
sede na Amazonia
o “STATUS CLUBE DO BRASIL” junta-se a nós.
Antonio da Cruz Ferreira Neto.
marketingman@globo.com
Fone/fax: 91 2242912 – 81288196
Foi falado sobre REPARTIR LUCROS… Qual a melhor maneira de fazer isso? Alguém teria alguma idéia?
Abraços