Coaching SIM, Julgamento NÃO.

O típico ambiente de trabalho onde o "Chefe é Deus"
tende a colocar as pessoas em um estado de defensiva permamente, porque
eles tem a impressão de viver em um constante clima de medo e
julgamento. Um relacionamento de medo e julgamento faz os funcionários
esconderem seus erros, defender o seu comportamento, se recusar a pedir
por ajudar ou admitir fraqueza. Não é de se surpreender que um ambiente
desse é caracterizado por moral baixa, falta de trabalho em equipe e
muitas faltas.

Por outro lado, o ambiente de trabalho onde o "Chefe é meu Choaching
(Treinador)" cria uma atmosfera de confiança e suporte. Coaching
é exatamente o oposto de julgar as pessoas. Um relacionamento de coaching
ajuda as pessoas a trabalhar as suas dúvidas e descobrir por si só as
soluções mais adequadas para os problemas do dia-a-dia. Um grande chefe Coaching
é aquele que ajuda o funcionário a fazer melhor o seu trabalho.

Não há dúvida que em ambientes de trabalho onde a Confiança entre as
pessoas pode florescer, coisas mágicas começam a acontecer em pró dos
funcionários, clientes e da organização.

Então, o que você está esperando ? Pare de julgar as pessoas e comece a
treiná-las.