Samer, depende…
Entendo o teu ponto de vista e ele faz sentido. Minha resposta é no sentido de que a empresa realmente poderia ser mais eficiente se houvesse menos pessoas, visto que o gerenciamento e a comunicação se tornariam um pouco mais simples.
Além disso, acredito que nem todas as pessoas que estão na empresa estão realmente comprometidas e dedicadas. E isso é fundamental para o sucesso de qualquer negócio!
Sei que o comprometimento e a motivação nem sempre depende só do colaborador e que seus “superiores” podem e devem influenciar positivamente neste quesito. De qualquer forma, sou da teoria de que é bom manter na equipe somente as pessoas que agregam valor, que colaboram, que trazem novas idéias… Enfim, que sejam empreendedoras.
Abraço
1.500
Abs,
Samer
A minha empresa deveria ter a metade de funcionários que tem hoje.
Alexandre,
Não seria mais interessante desejar que as pessoas que estão 50% subutilizadas rendam o dobro e tragam o dobro da receita?
Abs,
Samer
O suficiente.
Samer, depende…
Entendo o teu ponto de vista e ele faz sentido. Minha resposta é no sentido de que a empresa realmente poderia ser mais eficiente se houvesse menos pessoas, visto que o gerenciamento e a comunicação se tornariam um pouco mais simples.
Além disso, acredito que nem todas as pessoas que estão na empresa estão realmente comprometidas e dedicadas. E isso é fundamental para o sucesso de qualquer negócio!
Sei que o comprometimento e a motivação nem sempre depende só do colaborador e que seus “superiores” podem e devem influenciar positivamente neste quesito. De qualquer forma, sou da teoria de que é bom manter na equipe somente as pessoas que agregam valor, que colaboram, que trazem novas idéias… Enfim, que sejam empreendedoras.
Abraço