Roger Nierenberg – maestro da sinfônica de
Connecticut nos EUA -, tem ensinado diversas empresas em seu país em
como liderar diferentes pessoas em diferentes ritmos de forma
sincronizada. Conheça alguns de seus conselhos:
aconteceu. "Eu estou sempre um passo a frente dos meus músicos,
mostrando a eles aonde a música deve ir e porquê. Se você deixar
transparecer medo no podium, e começar a seguir a orquestra, eles vão
odiar você por isso. Profissionais odeiam isso."
"Algumas vezes quando equipes inteiras não estão executando suas tarefas
no nível de excelência que deveriam, o problema é simplesmente a falta
de comunicação entre o líder e seus comandados. O líder precisa
"discutir cara-a-cara" o que deve ser feito, e o nível de liberdade que o
profissional tem para agir."