Chega de fazer reuniões maçantes. Chega de fazer reuniões onde ninguém aprende nada. Chega de fazer reuniões que poderiam ser substituidas por um e-mail. Eu fiz uma LIVE sobre como fazer uma reunião MATADORA toda segunda-feira com os seus vendedores. Assiste aqui: https://youtu.be/_B8Z3DRBOhI Para aprender TUDO ISSO e MUITO MAIS faça a sua inscrição no … Continuar lendo Como fazer uma reunião motivadora toda segunda-feira com os seus vendedores.
Categoria: Cabeça de Vendedor
Eu tenho 3 filhos e não fiz plano nenhum para isso.
Eu tenho 3 filhos. Eu não fiz planos para ter filhos. Eu não fiz uma reserva de dinheiro para comprar fraldas antes dos meus filhos nascerem. Eu não abri uma conta no banco com 5 anos de antecedência para me programar para o que viria pela frente. Os meus filhos simplesmente nasceram. Aconteceu. Os custos … Continuar lendo Eu tenho 3 filhos e não fiz plano nenhum para isso.
O drama é o oxigênio das pessoas negativas.
O drama é o oxigênio das pessoas negativas. Pessoas negativas fazem drama com tudo. Tudo é um drama para esse tipo de gente. Ao invés de ser grato por ter dinheiro para comprar pão na padaria, o cara prefere fazer drama porque a padaria é distante. Ao invés de ser grato por ter dois filhos, … Continuar lendo O drama é o oxigênio das pessoas negativas.
Como ficar rico.
Como ficar rico... se riqueza no formato de DINHEIRO é o que você tanto procura... eu vou dar a fórmula para você. Para ficar rico você precisa desenvolver TRÊS MÚSCULOS dentro de você. Assiste o vídeo abaixo... https://youtu.be/KWwk-Cb-VqU E depois compre o seu ingresso e venha para o EPICENTRO, clica aqui.
A coisa mais importante que você tem que dar para os teus funcionários.
E aí, galera... Beleza?! Aqui é o Jordão! Sabe qual é a coisa mais importante que você precisa dar para os teus funcionários? Treinamento. Você já foi ao Coco Bambu? É um restaurante que teve o seu início no Ceará. Eles estão invadindo o Brasil: o restaurante é enorme, a franquia é enorme. O cardápio … Continuar lendo A coisa mais importante que você tem que dar para os teus funcionários.
Quais competências você deve avaliar na sua equipe de vendas.
E aí, galera, beleza? Aqui, é o Jordão! Hoje eu vou falar sobre quais competências você deve avaliar na sua equipe de vendas. O que é preciso monitorar? A primeira coisa que eu recomendo é que você deve, sim, monitorar se os caras estão seguindo o processo de vendas que você deveria ter criado. Ou … Continuar lendo Quais competências você deve avaliar na sua equipe de vendas.
Demita todas as pessoas que não ajudam a vender.
Demita TODAS as pessoas que não ajudam a vender. TODAS Chame um funcionário na sua sala e pergunte, "Quais tarefas do seu dia-a-dia ajudam a empresa a aumentar ou fechar as vendas?", Se ele não souber responder, demita. E terceirize a sua função. Chame um segundo funcionário na sala e pergunte, "Qual é o faturamento … Continuar lendo Demita todas as pessoas que não ajudam a vender.
O Armazém voador da Amazon.
A AMAZON é FODA hahaah! Vejam o armazém voador que a Amazon construiu para entregar os pedidos via drones. NÃO TEM PRA NINGUÉM! Hehehe! É isso aí!!! MARKETING FORA DA CAIXA e MUITA CRIATIVIDADE ao invés dos medíocres gatilhos mentais promovidos pelos pseudo-gurus do marketing digital. ARREBENTA!!! 🤘😍😍😍🤘🤘#amazon AMAZON EU TE AMO!! #marketing
Como se livrar do vitimismo e sair da Matrix.
Por que você se considera uma vítima? Porque você acha que alguém vai resolver. E se não resolveu, não é sua culpa, mas de quem devia ter resolvido. Se resolveu, pior ainda, você vai se achar cada vez mais vítima de tudo. Eu fiz um video sobre isso. E como se livrar desse peso morto … Continuar lendo Como se livrar do vitimismo e sair da Matrix.
Liderança não se dá, liderança se toma.
Liderança não se dá, liderança se toma. Para TOMAR a frente, tem que ter CORAGEM. Para ter CORAGEM, tem que praticar coragem. CORAGEM é uma habilidade e não um dom. No final do dia, liderança é sobre escolher ter CORAGEM. Liderança é sobre colocar CORAGEM na alma de uma pessoa. Ontem a noite eu fiz … Continuar lendo Liderança não se dá, liderança se toma.