Já dizia Jeffrey J. Cox "Muitas pessoas pensam que o
departamento de recursos humanos é responsável por construir suas
carreiras. Muitas pessoas pensam que as empresas tem um grande plano de
carreira já pré-formatado, e que basta cumprir suas tarefas que a
grande-corporação irá promovê-los na grande pirâmide corporativa.". Não
funciona dessa forma. As Corporações não possuem planos de carreiras
para seus futuros presidentes. É até duvidoso se realmente existe um
plano de carreira para alguém hoje em dia. "O seu destino e a sua
carreira são sua responsabilidade. Você precisa saber o que você quer, e
desenhar um plano para chegar lá.". Cox completa "Você precisa
descobrir quais "expertises" são necessárias para alcançar a posição que
você deseja, e é sua total responsabilidade acumular experiências
suficientes para compor essas habilidades".
