Você realmente precisa de uma revolução?

Você realmente precisa de uma revolução ? A sua
empresa realmente precisa de uma revolução ? Essa é uma pergunta para a
qual cada um de nós deve ter uma resposta diferente. Mas uma coisa é
certa, não deixe de fazê-la de tempos em tempos.

Uma das mais belas frases que eu conheço diz “Não há nada de nobre em
ser superior a outras pessoas. A verdadeira nobreza está em você ser
superior ao seu eu anterior.”

Questione! Questione! Questione! E comece questionando a você mesmo,
quais são os seus pontos fortes ?, quais são as suas fraquezas ?, quais
são as oportunidades que você poderia abraçar ?… Você realmente está
trabalhando naquilo que você é bom ? Ou você está desperdiçando a sua
vida ? Esqueça um pouco sobre controles e disciplina, e vá atrás de algo
que irá fazer você se apaixonar pelo trabalho, pela carreira, pela
vida.

Entender a natureza da pessoa que nós somos é fundamental para entender
como conseguiremos liderar um grupo de pessoas ou participar de um grupo
de pessoas. O “Gerenciamento Proativo da nossa Vida Pessoal” é parte
integral do desenvolvimento da capacidade de ser Líder. Não se esqueça
disso.

Nós vamos passar as nossas vidas procurando pelo sentido da vida… quando
deveríamos estar procurando por experiências que possam nos fazer
sentir vivos em nossa plenitude.

Talvez leve tempo para você encontrar tal experiência, ou para você
encontrar o seu ponto forte, ou para você conseguir identificar que
“esse ” é o negócio da sua vida, ou para você simplesmente reunir
coragem para enfrentar tal desafio, mas quando encontrá-lo… vá em
frente. Abra mão de outras oportunidades, enfrente as primeiras
dificuldades, mantenha o FOCO no seu coração.

E lembre-se…

”Um homem (ou mulher) de sucesso é aquele que constroe a base do seu
negócio com as pedras que as outras pessoas jogaram contra ele (a).”

Encontrar você mesmo… Nada menos que isso interessa.

QUEBRA TUDO!