Se dispensar funcionários de uma empresa pudesse
ter um final feliz, a Cisco acaba de inventar um: ao dispensar 6.000
funcionários em abril último, a Cisco – maior fabricante de produtos de
networking do mundo – foi criativa no pacote de compensação de dispensa.
Ao invés de simplesmente cortar seus funcionários, ela ofereceu um
plano onde o funcionário dispensado continua ligado a Cisco, e recebe
30% do seu salário durante 1 ano caso ele opte por trabalhar para uma
instituição de caridade durante o período. Além de ser o primeiro
funcionário a ser recontratado em caso de necessidade.
