Mais do que ajudar é preciso dar a mão.

Mais do que considerar, é preciso Escutar,
mais do que ter uma idéia é preciso Sonhar, mais do que pensar é
preciso Imaginar, mais do que entender é preciso Enxergar,
mais do que moderar é preciso Tranquilizar, mais do que produzir
é preciso Criar

Às vezes você se pergunta porque as pessoas que trabalham para você, ou
com você, parecem não estar dando tudo de si como você gostaria que elas
estivessem, não é verdade ? Neste momento você começa a procurar uma
explicação, e acaba jogando a culpa no governo, e na falta de estrutura
para formação e educação das pessoas que você contratou. 

Mas será que é só isso ? Então porque é fácil encontrar pessoas simples
sem formação e educação dando tudo de si em determinados trabalhos e
projetos ? Onde está a diferença ? 

Na definição do propósito do trabalho pelo seu Líder. Todos os
trabalhos e projetos devem ter um forte propósito para suportá-los. Sem
ele, as pessoas não apenas estarão desmotivadas, mas perdidas. 

Os líderes que conseguem extrair o máximo dos seus comandados são
aqueles que conseguem dar um "verdadeiro" sentido ao trabalho realizado.
Por exemplo: "Nós não vendemos apenas "carros". Nós vendemos
verdadeiros "facilitadores" da vida moderna, que aproximam as pessoas, e
as levam a lugares que elas nunca estiveram. 

Pense sobre a sua própria missão de vida. As pessoas ao seu redor a
conhecem ? Qual a principal mensagem que você transmite em palavras e
ações no seu dia-a-dia? Lembre-se sempre "Se a sua missão não se
basear em algo definido, você irá cair por qualquer coisa"
. Como
você pode ter pessoas andando na mesma direção que você, se elas não
sabem que direção você está indo ? 

As pessoas não querem se comprometer, as pessoas querem dar seu Coração.
As pessoas não querem limites, as pessoas querem ultrapassar Fronteiras

É extremamente importante que o Líder em qualquer organização
empresarial comunique diariamente a missão da empresa. A diferença entre
o sucesso e a mediocridade de uma empresa está ligada a capacidade de
seus líderes conseguir inspirar as pessoas a extrair o melhor de si. 

QUEBRA TUDO!